分享到：
近日，国药现代党委受邀参加组织人事报社与上海外服控股联合举办的“一QI同行，勇当高质量发展排头兵”联组学习活动，深入学习贯彻习近平党建思想，探索党建引领企业高质量发展新路径。国药现代党委副书记王香芬分享公司特色党建案例，并现场签约党建共建协议。
本次活动依托组织人事报社“一QI同行”党建联建平台，打破所有制、行业、地域壁垒，汇聚驻沪央企、市属国企、外资企业、属地街镇及党建领域专家开展互学互鉴。东浩兰生集团、上海外服控股、上海外高桥造船、上海建工一建集团、汇丰人寿保险等企业的代表与党建领域专家，就如何因地制宜打造党建工作载体与特色工作模式进行了交流分享。中国浦东干部学院的专家指出，要坚持“全面深入、因企制宜、融合有道、实而有效”十六字方法，把党建优势切实转化为企业发展胜势。王香芬分享了国药现代党委坚持以大党建理念，聚焦目标同奋斗、聚变智慧同创造、聚合情感同成长，把党建优势切实转化为企业高质量发展的独特竞争优势的实践案例。
活动现场，国药现代党委、电信一所党委、华润置地（上海）党委、外高桥造船党委和交通银行上海黄浦支行党总支分别与上海外服控股党委进行了党建共建签约，持续深化构建资源共享、优势互补、共促发展的党建工作新格局。
此次联组学习与共建签约，是国药现代拓宽党建联动覆盖面、深化党建业务深度融合的重要实践。下一步，国药现代党委将持续用好跨行业党建共建平台，积极对标各领域先进党建工作经验做法，紧扣公司“十五五”发展战略目标，持续探索企业党建创新路径，以党建聚合力、以实干促发展，为健康中国建设贡献国药现代力量。
